Des agriculteurs d’un nouveau genre. Le programme de promotion de l'entrepreneuriat des jeunes dans l'agriculture et l'agro-industrie (PEJAA) a vu, hier à Antsirabe, la rentrée solennelle de la première promotion. Ainsi, trente cinq jeunes vont suivre une période d’incubation de douze mois au centre de recherche et de développement rural en agriculture et en élevage FIFAMANOR à Antsirabe. Ce sont des jeunes porteurs d’idée d’agrobusiness âgés de 18 à 25 ans, titulaires d’un diplôme de licence, issus des vingt-deux régions. Avant cette rentrée, le programme a été testé sur une promotion pilote qui a achevé la formation. Au terme du cycle, les trente cinq jeunes ont élaboré vingt-sept business plans et auront la chance d’être appuyés financièrement dans le cadre d’un partenariat avec la banque BNI. Le financement se fera sous forme de prêt à un taux préférentiel avec une enveloppe maximale de 10 000 dollars par projet, le PEJAA étant le garant de chaque candidat. L’enca- drement des jeunes se poursuit après la formalisation de leur entreprise à travers des coaches et de mentors.
Des agriculteurs d’un nouveau genre. Le programme de promotion de l'entrepreneuriat des jeunes dans l'agriculture et l'agro-industrie (PEJAA) a vu, hier à Antsirabe, la rentrée solennelle de la première promotion. Ainsi, trente cinq jeunes vont suivre une période d’incubation de douze mois au centre de recherche et de développement rural en agriculture et en élevage FIFAMANOR à Antsirabe. Ce sont des jeunes porteurs d’idée d’agrobusiness âgés de 18 à 25 ans, titulaires d’un diplôme de licence, issus des vingt-deux régions. Avant cette rentrée, le programme a été testé sur une promotion pilote qui a achevé la formation. Au terme du cycle, les trente cinq jeunes ont élaboré vingt-sept business plans et auront la chance d’être appuyés financièrement dans le cadre d’un partenariat avec la banque BNI. Le financement se fera sous forme de prêt à un taux préférentiel avec une enveloppe maximale de 10 000 dollars par projet, le PEJAA étant le garant de chaque candidat. L’enca- drement des jeunes se poursuit après la formalisation de leur entreprise à travers des coaches et de mentors.