Le groupe JB maintient ses usines ouvertes en respectant scrupuleusement les mesures exigées par le confinement. S’il y a une entreprise qui devrait être prise comme modèle de patriotisme en cette période de confinement, la société JB en est sans doute une. D’abord en s’adaptant au moindre détail des mesures sanitaires pour minimiser les risques de contagion et puis surtout en sauvegardant à 100% l’emploi de ses mille deux cents salariés permanents. Et pourtant, à cause de la distanciation sociale et la limitation du nombre de personnes regroupées au même endroit, l’entreprise a été obligée d’ajuster en conséquence sa capacité de production qui a chuté de 50% depuis le début du confinement. « Nous avons décidé de faire travailler avec un système de rotation notre personnel à raison de trois cents personnes par jours sur les mille deux cents et de réduire autant que possible le nombre de personnes présentes en même temps sur le site afin de respecter les mesures recommandées par l’état. Malgré cela, nous avons décidé de ne pas toucher ni au salaire ni aux avantages et même ceux qui travaillent avec des heures supplémentaires sont payés normalement », déclare Lanto Randriatsarafara, responsable au sein du groupe JB, leader du marché de biscuits et de bonbons à Madagascar.
Le groupe JB maintient ses usines ouvertes en respectant scrupuleusement les mesures exigées par le confinement. S’il y a une entreprise qui devrait être prise comme modèle de patriotisme en cette période de confinement, la société JB en est sans doute une. D’abord en s’adaptant au moindre détail des mesures sanitaires pour minimiser les risques de contagion et puis surtout en sauvegardant à 100% l’emploi de ses mille deux cents salariés permanents. Et pourtant, à cause de la distanciation sociale et la limitation du nombre de personnes regroupées au même endroit, l’entreprise a été obligée d’ajuster en conséquence sa capacité de production qui a chuté de 50% depuis le début du confinement. « Nous avons décidé de faire travailler avec un système de rotation notre personnel à raison de trois cents personnes par jours sur les mille deux cents et de réduire autant que possible le nombre de personnes présentes en même temps sur le site afin de respecter les mesures recommandées par l’état. Malgré cela, nous avons décidé de ne pas toucher ni au salaire ni aux avantages et même ceux qui travaillent avec des heures supplémentaires sont payés normalement », déclare Lanto Randriatsarafara, responsable au sein du groupe JB, leader du marché de biscuits et de bonbons à Madagascar.