La Confédération syndicale des enseignants, le SEMPAMA, exige la transparence dans le recrutement du ministère de l’Enseignement technique et professionnel. Les procédures de recrutement seraient floues concernant les employés à courte durée au niveau de ce ministère. La liste des personnels à recruter est disponible sur le site de ce ministère. « Nous exigeons que le ministère procède à la sortie d’un terme de référence par rapport au recrutement, puisque selon les explications reçues, les critères de recrutement ne sont pas explicitement définis », indique Bodo Ranivoarisoa, secrétaire général du SEMPAMA Selon eux, des fiches techniques devront être affichées. « Dans les listes affichées sur le site, une fiche technique avec les compétences, l’ancienneté ou d’autres critères doit être mise en avant. Dans la mesure où le personnel recruté est vacataire, la matière qu’il a déjà enseignée doit être signalée. Ces informations doivent être mentionnées », précise le secrétaire général. La Confédération syndicale déplore une anomalie et espère un éclaircissement. « Une personne m’a contactée hier, elle a travaillé en tant que ECD pendant près de 8 ans. Mais elle n 'a pas été prise. Nous demandons la transparence », indique Tomarielson Christian Espérant, président de la fédération SEMPAMA Antananarivo.
La Confédération syndicale des enseignants, le SEMPAMA, exige la transparence dans le recrutement du ministère de l’Enseignement technique et professionnel. Les procédures de recrutement seraient floues concernant les employés à courte durée au niveau de ce ministère. La liste des personnels à recruter est disponible sur le site de ce ministère. « Nous exigeons que le ministère procède à la sortie d’un terme de référence par rapport au recrutement, puisque selon les explications reçues, les critères de recrutement ne sont pas explicitement définis », indique Bodo Ranivoarisoa, secrétaire général du SEMPAMA Selon eux, des fiches techniques devront être affichées. « Dans les listes affichées sur le site, une fiche technique avec les compétences, l’ancienneté ou d’autres critères doit être mise en avant. Dans la mesure où le personnel recruté est vacataire, la matière qu’il a déjà enseignée doit être signalée. Ces informations doivent être mentionnées », précise le secrétaire général. La Confédération syndicale déplore une anomalie et espère un éclaircissement. « Une personne m’a contactée hier, elle a travaillé en tant que ECD pendant près de 8 ans. Mais elle n 'a pas été prise. Nous demandons la transparence », indique Tomarielson Christian Espérant, président de la fédération SEMPAMA Antananarivo.