Le Conseil des ministres a tranché. Le montant du salaire minimum a été fixé à Rs 8 140 (Ar 569 800 ) excluant la compensation salariale de Rs 360 (25 200 Ar). Ce qui amènera à un chiffre de Rs 8 500 (595 000 Ar) à partir de janvier 2018. Le ministre du Travail, Soodesh Callichurn l’a confirmé au Parlement,vendredi dernier. Une special allowance de Rs 860 (60 200 Ar) sera attribuée aux travailleurs de la zone franche. À savoir que la compensation salariale est incluse dans le salaire de base de Rs 8 140 (569 800 Ar). Ce qui amène à un montant global de Rs 9 000 (630 000 Ar). Alors que ceux qui ne travaillent pas dans la zone franche bénéficieront de Rs 500 (35 000 Ar). Ils toucheront Rs 8 140 (Ar 569 800) comme salaire minimum plus la special allowance de Rs 860 (Ar 60 200 ) pour un montant global de Rs 9 000 (630 000 Ar). Ces special allowances seront déboursées par la Mauritius Revenue Authority. © lexpress.mu
Le Conseil des ministres a tranché. Le montant du salaire minimum a été fixé à Rs 8 140 (Ar 569 800 ) excluant la compensation salariale de Rs 360 (25 200 Ar). Ce qui amènera à un chiffre de Rs 8 500 (595 000 Ar) à partir de janvier 2018. Le ministre du Travail, Soodesh Callichurn l’a confirmé au Parlement,vendredi dernier. Une special allowance de Rs 860 (60 200 Ar) sera attribuée aux travailleurs de la zone franche. À savoir que la compensation salariale est incluse dans le salaire de base de Rs 8 140 (569 800 Ar). Ce qui amène à un montant global de Rs 9 000 (630 000 Ar). Alors que ceux qui ne travaillent pas dans la zone franche bénéficieront de Rs 500 (35 000 Ar). Ils toucheront Rs 8 140 (Ar 569 800) comme salaire minimum plus la special allowance de Rs 860 (Ar 60 200 ) pour un montant global de Rs 9 000 (630 000 Ar). Ces special allowances seront déboursées par la Mauritius Revenue Authority. © lexpress.mu